‘Besturen met passie voor LTO Noord’

Een actief bestuur vormt de basis voor een geslaagde ledenwerving en ledenbinding. Daarvan zijn voorzitter Albert Dankelman van LTO Noord-afdeling Ommen en voorzitter Jan Jansen Holleboom van LTO Noord-afdeling Dalfsen overtuigd.

„Je moet een bestuur met passie hebben voor LTO Noord”, zegt Albert Dankelman. „Laat zien wat je doet; dat is ook enorm belangrijk. Laat je zien op open dagen, ga netwerken en bezoek recepties op het gemeentehuis, zodat ze weten wie je bent. Als ik door Ommen loop, dan kijken ze naar mij als LTO’er, als boer. Dat is belangrijk als je als sector gehoord wil worden.”

Ook in Dalfsen laat LTO Noord van zich horen, zoals met persberichten en een eigen mailservice voor de leden. „Als er een actueel onderwerp speelt waarop we reactie willen van de leden, dan sturen we een mail rond”, zegt Jansen Holleboom. „Zoals laatst over de Rechtersedijk, een onveilige weg. De reacties die we hierop kregen, hebben we meegenomen naar de gemeente.” Ook worden de leden via e-mail op de hoogte gebracht van actualiteiten, zoals over de structuurvisie en de EHS.

Van je laten horen, actief zijn op allerlei terreinen, open communiceren en er zijn als er problemen zijn; daarmee kun je als afdeling leden werven én aan je binden. „Leden moeten je weten te vinden met vragen of problemen”, vindt Jansen Holleboom. „LTO Noord moet dicht bij je staan en zeker geen bolwerk worden.” Dankelman voegt daaraan toe dat het belangrijk is leden niet met een kluitje in het riet te sturen.

Een opvallende actie waarbij de LTO Noord-afdelingen in het Vechtdal, waaronder Ommen en Dalfsen, zich laten zien, is het evenement Boer zoekt Vrouw LIVE op zaterdag 19 mei in Vilsteren. „Wij hadden het idee en dat is opgepakt door de KRO, die zelf ook rondliep met een plan voor een familie-evenement”, zegt Dankelman. „Volgens ons is dit een goede manier om de land- en tuinbouw te promoten voor een groot publiek.” Jansen Holleboom: „Het is voor LTO Noord belangrijk maatschappelijk aanwezig te zijn.”
LTO Noord-afdeling Ommen bleek volgens de cijfers in 2011 de afdeling te zijn die het beste in staat is geweest aan ‘netto’ ledenwerving - het aantal nieuwe bedrijfsleden minus de opzeggers van het bedrijfslidmaatschap - te doen. Daarvoor werd voorzitter Dankelman dinsdag door hoofd communicatie Netty Wakker van LTO Noord in het zonnetje gezet. Collega-voorzitter Jansen Holleboom van LTO Noord-afdeling Dalfsen kreeg complimenten omdat zijn afdeling als derde in deze ranking is geëindigd. LTO Noord-afdeling Littenseradeel eindigde als tweede. De voorzitter van deze Friese afdeling kon niet aanwezig zijn bij de uitreiking van de prijzen. Het gaat om geldbedragen die de afdelingen vrij mogen besteden.

Ledenbehoud
Leden werven is een vak apart en kost inzet en tijd; daar zijn beide voorzitters het over eens. Maar ook het behouden van leden vraagt soms veel van de voorzitters en hun bestuursleden. Belangrijkste is volgens de voorzitters direct actie te ondernemen als er een signaal binnenkomt dat een lid twijfelt over zijn lidmaatschap of deze wil opzeggen. „Dan moet je direct het gesprek aangaan”, vindt Jansen Holleboom. „Als je zes weken later komt, dan hoeft het niet meer. Laat je niets horen, dan ben je dat lid ook kwijt. Dat vertelt zich snel rond en dat is negatieve reclame. Dus alles moet erop gericht zijn je leden binnenboord te houden.”

Komend seizoen zet LTO Noord-afdeling Dalfsen speciaal in op ledenwerving. „We hebben te weinig jonge leden”, vindt Jansen Holleboom. „We willen bedrijfsopvolgers benaderen voor het lidmaatschap van LTO Noord. Daar zetten we volgend seizoen enthousiast op in.”

Op de foto:
Jan Jansen Holleboom (links) en Albert Dankelman, respectievelijk voorzitters van de LTO Noord-afdelingen Dalfsen en Ommen, feliciteren elkaar met de prijs voor hun inzet op het gebied van ledenbehoud- en werving. Hoofd communicatie Netty Wakker van LTO Noord reikte de prijzen uit.
Foto: Ruud Ploeg