Voortgang onderhandelingen cao Open Teelten
Op woensdag 4 april heeft de eerste ronde van het cao overleg Open Teelten plaatsgevonden. Hierbij zijn de voorstellen van sociale partners besproken. Helaas zien FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen niets in de voorstellen van LTO Nederland en heeft de vakbeweging het overleg opgeschort.
Momenteel zien we dat veel bedrijven in de Open Teelten het moeilijk hebben vanwege de economische crisis. Daarom is er slechts ruimte voor een bescheiden loonontwikkeling. LTO Nederland wil komen tot een duurzame en betaalbare cao, waarbij behoud van werkgelegenheid voorop staat. Om duurzaamheid en goed werkgeverschap te stimuleren wil LTO Nederland het zelf in dienst nemen van personeel bevorderen, het gebruik van NEN gecertificeerde uitzendbureaus verplicht stellen en afspraken over huisvesting van seizoenarbeiders in de cao opnemen.
Bedrijven in de Open Teelten zijn bij hun productie sterk afhankelijk van de seizoenen, weersomstandigheden en de natuur. Daarom heeft LTO Nederland voorgesteld om de flexibiliteit in de cao beter af te stemmen op de praktijk. Door de maximale periode van 8 weken in de regeling gelegenheidsarbeid op te mogen splitsen in 320 uur, kan deze regeling ook worden toegepast voor bijvoorbeeld zaterdaghulpen. Uitbreiding van de standaard arbeidstijd van 38 naar 40 uur per week, in combinatie met een passende (structurele) loonsverhoging zorgt voor minder toeslagen en minder krapte op de arbeidsmarkt. Deze uitbreiding van de arbeidstijd is overigens geen verplichting voor bedrijven. Voor de regeling seizoenarbeid is voorgesteld om de bedrijfstijd uit te breiden van 6.00 – 19.00 uur naar 5.00 – 21.00 uur omdat gewassen zoals aardbeien vaak alleen in de vroege ochtend en in de avond met behoud van kwaliteit geoogst kunnen worden. Tevens is voorgesteld om bij de regeling seizoenarbeid de toeslagen te schrappen of te kunnen middelen over een periode van 12 weken.
De vakbeweging wil onder meer een loonsverhoging van 2,5% voor een cao van 1 jaar. Daarnaast willen zij een structurele koopkrachttoeslag van €300,- (FNV) of €200,- (CNV) per jaar. De FNV wil tevens een verbetering van de jeugdlonen realiseren door de jeugdloon- percentages te verhogen.
FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen hebben LTO Nederland verzocht om met een aangepaste voorstellenbrief te komen. De tweede cao ronde, die plaats zou vinden op 17 april is daarom afgelast. Partijen bekijken nu op welke wijze de onderhandelingen weer op gang kunnen worden gebracht. De volgende ronde is gepland op woensdag 23 mei.
Momenteel zien we dat veel bedrijven in de Open Teelten het moeilijk hebben vanwege de economische crisis. Daarom is er slechts ruimte voor een bescheiden loonontwikkeling. LTO Nederland wil komen tot een duurzame en betaalbare cao, waarbij behoud van werkgelegenheid voorop staat. Om duurzaamheid en goed werkgeverschap te stimuleren wil LTO Nederland het zelf in dienst nemen van personeel bevorderen, het gebruik van NEN gecertificeerde uitzendbureaus verplicht stellen en afspraken over huisvesting van seizoenarbeiders in de cao opnemen.
Bedrijven in de Open Teelten zijn bij hun productie sterk afhankelijk van de seizoenen, weersomstandigheden en de natuur. Daarom heeft LTO Nederland voorgesteld om de flexibiliteit in de cao beter af te stemmen op de praktijk. Door de maximale periode van 8 weken in de regeling gelegenheidsarbeid op te mogen splitsen in 320 uur, kan deze regeling ook worden toegepast voor bijvoorbeeld zaterdaghulpen. Uitbreiding van de standaard arbeidstijd van 38 naar 40 uur per week, in combinatie met een passende (structurele) loonsverhoging zorgt voor minder toeslagen en minder krapte op de arbeidsmarkt. Deze uitbreiding van de arbeidstijd is overigens geen verplichting voor bedrijven. Voor de regeling seizoenarbeid is voorgesteld om de bedrijfstijd uit te breiden van 6.00 – 19.00 uur naar 5.00 – 21.00 uur omdat gewassen zoals aardbeien vaak alleen in de vroege ochtend en in de avond met behoud van kwaliteit geoogst kunnen worden. Tevens is voorgesteld om bij de regeling seizoenarbeid de toeslagen te schrappen of te kunnen middelen over een periode van 12 weken.
De vakbeweging wil onder meer een loonsverhoging van 2,5% voor een cao van 1 jaar. Daarnaast willen zij een structurele koopkrachttoeslag van €300,- (FNV) of €200,- (CNV) per jaar. De FNV wil tevens een verbetering van de jeugdlonen realiseren door de jeugdloon- percentages te verhogen.
FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen hebben LTO Nederland verzocht om met een aangepaste voorstellenbrief te komen. De tweede cao ronde, die plaats zou vinden op 17 april is daarom afgelast. Partijen bekijken nu op welke wijze de onderhandelingen weer op gang kunnen worden gebracht. De volgende ronde is gepland op woensdag 23 mei.
Bron: Jules Sanders, beleidsadviseur sociaal economisch beleid LTO Noord
VOLG LTO NOORD
Gerelateerde dossiers
