De land- en tuinbouw kampt met een tekort aan goed personeel. De sector moet wedijveren met andere sectoren en heeft last van het imago ‘hard werken voor weinig geld’. Als gevolg van de vergrijzing en onvoldoende instroom van jongeren zal de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren verder toenemen.

Goede arbeidsvoorwaarden
Vrij verkeer van onder andere Poolse werknemers heeft de afgelopen jaren veel bezettingsproblemen opgelost, maar ook nieuwe problemen gebracht. Denk daarbij aan huisvesting en integratie.

LTO Noord wil het werk in de sector aantrekkelijker maken voor Nederlands personeel door goede arbeidsvoorwaarden af te spreken. LTO Noord houdt daarbij nadrukkelijk de werkgeverskant in de gaten. De afspraken over loon, werktijden en arbeidsomstandigheden moeten acceptabel zijn voor de ondernemer. 

Verder krijgen boeren en tuinders door lastenverlichting, stimulering van het ondernemerschap en vernieuwing op bedrijven een steun in de rug.

Onderwijs
Ook investeert LTO Noord in agrarische opleidingen om het Nederlands aanbod in de toekomst te vergroten. In combinatie met campagnes rond imagoverbetering streeft LTO Noord naar een verbetering van de instroom van jongeren in de agrarische sector.