Seizoenarbeid blijft mogelijk

LTO Glaskracht Nederland, CNV Vakmensen en FNV sloten in december 2015 een akkoord over de toepassing van de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Deze afspraken gaan in wanneer minister Asscher zijn goedkeuring daaraan verleend en wanneer zij zijn vastgelegd in een de nieuwe nog af te sluiten Cao Glastuinbouw. Flexibele arbeidsrelaties voor teeltgebonden werkzaamheden zijn dan weer mogelijk.

Eerder in het jaar bewerkstelligde LTO samen met andere brancheorganisaties een aanpassing van de WWZ. De transitievergoeding, waarop tijdelijke medewerkers op grond van dienstverbanden van voor invoering van de wet recht hebben, is daarmee sterk gematigd.

 

Bron: LTO Glaskracht Nederland




Praat mee

Om mee te kunnen discussiëren dient u eerst in te loggen.