Kennismakelaar varkenshouderij versterkt kennis en vaardigheid: 'opleiden, trainen en goed werkgeverschap mogelijk maken'

  • Varkenshouderij

‘Al meer dan tien jaar geleden constateerden we in de varkenshouderij dat actie nodig is om ‘een leven lang leren’ gestalte te geven’, weet Antoon Sanders. Hij is in dienst van ZLTO en is onder meer kennismakelaar varkenshouderij.

varkenshouderij-34

Stichting Kennis Platform Varkenshouderij ontstond in 2011. Als kennismakelaar is Sanders adviseur van de stichting. Stichting KPV heeft drie pijlers: het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden van varkenshouders en hun personeel, van werkgever en werknemer een goed team maken en het stimuleren van goed werkgeverschap.

Werken in de varkenshouderij vraagt kennis en vaardigheden. Steeds worden nieuwe inzichten en technieken ontwikkeld om varkens nog beter te verzorgen. ‘Als stichting hebben we onderzoek gedaan naar wat varkenshouders willen. Hieruit bleek dat zowel werkgevers als werknemers behoefte hebben aan structuur, veiligheid en communicatie. Ook bestaat er behoefte aan een goede invulling van een leven lang leren’, stelt Sanders.

Hij legt uit dat varkenshouders veel waarde hechten aan werken met gekwalificeerd personeel en aan de buitenwacht duidelijk willen kunnen maken dat ze dit doen. ‘Wettelijke eisen zijn er niet op dit gebied. Als je wilt, mag je in de varkenshouderij aan het werk zonder diploma’s. Omdat het lastig is om gekwalificeerd personeel te vinden, komt dat ook regelmatig voor.

‘Als sector willen we deze mensen mogelijkheden bieden om de benodigde kennis en vaardigheden op te doen. Daar maken ze volop gebruik van. We zijn bezig met het opzetten van een Learning Management Systeem. Dat biedt mogelijkheden om opleidingscertificaten en leertrajecten van werkers in de varkenshouderij vast te leggen.’

Sanders heeft met meerdere partijen te maken. Met name stichting KPV, de Producenten Organisatie Varkenshouders (POV), de Coalitie Vitale Varkenshouderij (CoViVa) en het onderwijs. ‘Mijn rol is om een spin in het web te zijn en te zorgen dat het een geheel blijft, zodat we op het gebied van opleiding en werkgeverschap een stabiel langetermijnbeleid hebben.’

www.stichtingkpv.nl

Bron:

Nieuwe Oogst