Wat speelt er binnen de diverse thema’s waar LTO Noord dagelijks mee actief is om de belangen van onze leden te behartigen? Robert Veenstra, projectleider robotisering, neemt ons mee in de kansen voor de landbouw en voor onze leden.
Waar ben je mee bezig?
“Ook in de agrarische sector hebben we steeds meer te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Het is lastig goed personeel te vinden en te behouden. In Den Haag wordt door de politiek robotisering vaak genoemd als dé oplossing voor dit probleem. Maar is dat zo? De praktijk lijkt weerbarstig. Probeer maar eens een goede pluk- of snoeirobot te ontwikkelen. In sommige sectoren zit hier al meer dan 30 jaar ontwikkeling in. Robotisering en automatisering kunnen zeker zorgen voor een efficiëntieslag, verduurzaming, en kwalitatief betere producten. Denk bijvoorbeeld aan precisielandbouw. Soms kunnen robots ook werkzaamheden van mensen vervangen, zoals bij een melkrobot. Vanuit mijn rol als projectleider probeer ik inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken rondom robotisering in relatie tot arbeid in alle sectoren.”
Welke inzet vraagt dit van je?
“Om inzicht te krijgen versturen we vandaag (17 januari 2025) een enquête richting alle leden van LTO Noord. Dit onderzoek is gefinancierd door het LTO Noord Innovatiefonds. Met deze grote achterbanraadpleging halen we op hoe onze leden tegen dit vraagstuk aankijken. Leidt robotisering en automatisering tot evenveel, minder of juist meer werk (wellicht ánder werk)? Hebben leden vertrouwen in techniek? Wat weerhoudt of motiveert hen om met robotisering aan de slag te gaan? En wat verwachten zij van LTO Noord? Met deze signalen hebben wij een gedegen onderbouwing om verder aan de slag te gaan in de lobby en in projecten.”
Hoe betrek je de afdelingen erbij?
“De afdelingen proberen we te betrekken door de inzet van onze regionale beleidsadviseurs, de ondernemersgroep en communicatiecollega’s. De betrokken ondernemers in de ondernemersgroep zitten verspreid over de negen provincies. Zij hebben hun input en wensen gegeven bij de totstandkoming van de enquête. Daarnaast ben ik blij met de regionale inzet om de maximale respons te halen op de enquête. In Noord-Holland loopt momenteel een robotiseringspilot: een onderzoek specifiek voor een arbeidsarme perenteelt. Vanuit het betrokken consortium van het onderwijs, bedrijfsleven en de belangenbehartiging is deze enquête ook een uitvloeisel.”
Wat zijn de speerpunten voor de komende tijd?
“Met de uitslag van de enquête kunnen onze bestuurders en beleidsadviseurs goed onze standpunten in de lobby – zowel landelijk als lokaal én op sectorniveau - onderbouwen met cijfers en praktijkvoorbeelden. Daarnaast starten wij dit jaar een nieuw project – gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt - rondom robotisering. In dit project ontwikkelen wij concrete praktische tools. Denk aan een rekenmodel voor wat een investering een ondernemer kan besparen op arbeid; of aan een training om werknemers technische vaardigheden bij te leren hoe ze met nieuwe technieken zoals AI of robotisering hun werk kunnen doen. De enquêteresultaten geven richting aan de invulling van dit project.”
Heb jij een goed idee en wil jij aan de slag met innovaties in de agrarische sector? Door samen op te trekken, maken we werk van een toekomstbestendige landbouw.
