Onderwerp

Vrouw & Bedrijf

LTO Noord Vrouw & Bedrijf richt zich op bewustwording en versterking van de sociale en financieel economische positie van vrouwen op het agrarisch bedrijf.

Een goede positie voor de agrarische vrouw

Naast de positie van de meewerkend partner heeft de commissie Vrouw & Bedrijf aandacht voor maatschappelijke vraagstukken die ons allemaal raken. De commissie richt zich op het ondersteunen van vrouwen bij het creëren van een betere positie voor hun zelf - en in het verlengde daarvan van het bedrijf en het agrarisch gezin.

Vrouw & Bedrijf zorgt voor belangenbehartiging, verbinding, bewustwording en faciliteren van een kennisnetwerk. Door te focussen op persoonlijke én maatschappelijke uitdagingen creëert zij perspectief en draagt zij actief bij aan een toekomstbestendige agrarische sector – voor vrouw én gezin – voor ons allemaal.

Meewerkend partner

Werk jij als partner van een agrarisch ondernemer mee in het bedrijf? Wat hebben jullie daar voor geregeld? Er kan van alles gebeuren waar je niet op voorbereid bent. Als het goed gaat denk je daar liever niet over na. Wat leg je vast als je gaat samenwonen of trouwen? Wat gebeurt er als je gaat scheiden? Krijg je salaris en bouw je pensioen op? Wat gebeurt er in het geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid? Hebben jullie de zaken goed op papier? In de video én blauwe balk hieronder lees je onze tips.

Het familiebedrijf: goede relaties binnen familie

Beslissingen worden vaak aan de keukentafel genomen, wat de rolverdeling binnen het gezin complex kan maken. Bij bedrijfsoverdracht verandert de zakelijke positie van kinderen, terwijl de gezinsdynamiek blijft bestaan. Dit vraagt om bewustwording, duidelijke communicatie en gestructureerde overleggen. Het betrekken van alle gezinsleden, inclusief niet-opvolgende kinderen, is essentieel voor een harmonieuze samenwerking. Het succes van een bedrijf hangt af van deze relaties en staat daarom telkens weer op de agenda van Vrouw & Bedrijf

Onze bestuurders

Het bestuur zet in op het versterken van de positie van vrouwen in de agrarische sector, zowel binnen het bedrijf als in maatschappelijke functies. Helma vertegenwoordigt Nederland ook op Europees niveau als tweede vicevoorzitter van het Women’s Committee van COPA-COGECA, de Europese koepel van landbouworganisaties.

Edith Spruit

Onze missie en kernwaarden

We richten ons op drie pijlers:

Bewustwording: Vrouwen spelen een belangrijke rol in agrarische familiebedrijven. Toch zijn ze niet altijd zichtbaar of financieel onafhankelijk. Wij stimuleren bewustwording over juridische en financiële aspecten, zoals bedrijfsovername en eigendomspositie.
Verbinding: We creëren een netwerk waarin vrouwen ervaringen delen en elkaar versterken. Samenwerken binnen en buiten het bedrijf is essentieel voor een toekomstbestendige sector.
Kennisdeling: Via trainingen, netwerkdagen en online bijeenkomsten bieden we informatie en inspiratie. Zo ondersteunen we vrouwen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.