Vrouwen op agrarische bedrijven zijn geen stille kracht achter de schermen, ze zijn ondernemend, de drijvende kracht én vaak mede-richtingbepaler. Binnen LTO Noord Vrouw & Bedrijf versterken we de zakelijke én sociale positie van vrouwen: of je nu ondernemer, mede-ondernemer of meewerkend partner bent.
Wij geloven dat het potentieel van vrouwen in de agrarische sector nog lang niet is uitgeput. Sterker nog: wie vooruit wil, kan niet om vrouwelijke denkkracht, daadkracht en visie heen. Daarom bouwen we aan een netwerk waarin vrouwen elkaar inspireren, uitdagen en versterken, met oog voor het heden en ambitie voor de toekomst.
Versterking van positie: Wij maken ons hard voor gelijkwaardige en zichtbare deelname van vrouwen aan agrarisch ondernemerschap. Zowel in de praktijk op het bedrijf alsook buiten de deur meedoen iets betekenen voor de sector wat past bij je eigen kracht.
Zakelijk lef en ontwikkeling: Via trainingen, ontwikkeltrajecten en kennisdeling stimuleren we vrouwen om hun ondernemerschap te verdiepen en te verbreden. Denk aan leiderschap, financiële autonomie en strategische bedrijfsontwikkeling.
Netwerk en zichtbaarheid: Met netwerkdagen, kennisdagen en trainingen brengen we vrouwen samen. We laten zien wat er al gebeurt én wat er nog mogelijk is. Samen zorgen we voor meer invloed, meer zichtbaarheid, meer impact.
Vertegenwoordiging en lobby: We zijn actief op regionaal, landelijk én Europees niveau om de stem van vrouwen te laten horen in wetgeving, regelingen en subsidies. Van overdrachtsvrijstellingen tot zwangerschapsregelingen – wij zorgen dat vrouwen meetellen.
Het bestuur zet in op het versterken van de positie van vrouwen in de agrarische sector, zowel binnen het bedrijf als in maatschappelijke functies. Helma vertegenwoordigt Nederland ook op Europees niveau als tweede vicevoorzitter van het Women’s Committee van COPA-COGECA, de Europese koepel van landbouworganisaties.
Speciaal voor agrarische vrouwen zijn er twee trainingen ontwikkeld door de LTO Academie.
|
Dit traject is ontwikkeld voor vrouwen die willen investeren in het versterken van hun persoonlijk leiderschap samen met andere ondernemende vrouwen uit de agrarische sector. |
|
Met het programma ‘Oog op rendement’ leer je de basis van het interpreteren van de cijfers binnen je bedrijf. Ook is het doel dat je door je kennis te vergroten makkelijker het gesprek aan kunt gaan met een adviseur en/of accountmanager. |
|
18 augustus 2026 |
|
11 augustus 2026 |
|
4 augustus 2026 |
|
28 juli 2026 |
|
21 juli 2026 |
|
7 april 2026 |
|
11 september 2025 |
|
28 augustus 2025 |
|
25 juli 2024 |
|
19 april 2025 |
|
1 november 2024 |
|
26 augustus 2024 |
|
6 juni 2024 |
In de agrarische sector zijn er veel vrouwen die iedere dag het verschil maken. Dit doen ze in een samenwerking op het bedrijf, in de omgeving of sectorbreed. Soms zichtbaar op de voorgrond en vaak achter de schermen. Met hun ideeën, ondernemerschap, lef en verbinden vermogen zetten zij iets in beweging.
Met de Pioniersprijs wil LTO Noord vrouwen waarderen en zichtbaar maken. We zoeken vrouwen die anderen inspireren, nieuwe verbindingen leggen en bijdragen aan de toekomst van de agrarische sector.
Het initiatief kan gericht zijn op samenwerking, ondernemerschap, duurzaamheid, zichtbaarheid, maatschappelijke betrokkenheid, (sociale) innovatie of een andere positieve ontwikkeling binnen de agrarische sector.
De agrarische sector verandert. Nieuwe technologie, maatschappelijke uitdagingen en toenemende complexiteit vragen om leiderschap, visie en samenwerking. Vrouwen brengen vernieuwing, verbinden generaties, én zetten bedrijven toekomstgericht op de kaart.
Sluit je aan bij ons netwerk van krachtige, ondernemende vrouwen. Deel je ervaring, vergroot je kennis, laat je stem horen. Samen zorgen we voor een sector waarin vrouwelijk ondernemerschap vanzelfsprekend is – én van onschatbare waarde.
Word lid van LTO Noord en versterk je positie in de agrarische sector. Meld je nu aan!
Blijf up-to-date met het laatste nieuws voor jouw agrarische bedrijf via de LTO Dichtbij app.
