Zo eerst maar even een rondje op de boerderij, even kijken hoe alles erbij staat. De droge koeien liggen lekker in het stro te genieten van hun zwangerschapsverlof. In het nieuwe kalverhok doen de kalfjes het nu wel beter, dit was een goede investering. Moest ook! De kalfjes zijn de nieuwe bedrijfsopvolgers en daar moet je in investeren, en dat ging niet zoals we wilden maar met tips van externen zijn we op de goede weg.
He, wat was dat! Toch geen muis! Of was het wat anders…Mies onze trouwe kat weet er wel raad mee! En anders moet de ongediertebestrijder maar gebeld worden. Ik zal het wat extra in de gaten houden want ook preventie is belangrijk. Maar waar is Mies eigenlijk, normaal loopt ze me altijd voor de voeten en nou ik erover nadenk heb haar al een poosje gemist… Ach, ze zou toch niet! En je weet “As de kat fan hûs is stekt de mûs de sturt omheech”*. Ja, zo is het in het echte leven ook.
*Als de kat van huis is, steekt de muis zijn staart omhoog.
Met kleine stappen en grote sprongen
Hierover nadenkend loop ik weer richting huis, Ja ook wij staan voor de volgende stap in ons leven: Bedrijfsopvolging. Wij hebben twee jongens die nu tien jaar samen met ons in de V.O.F zitten. Voor onze volgende sprong naar bedrijfsopvolging hebben we vijf jaar uitgetrokken met elkaar. Onze zonen Jan-Germ en Marten-Jan willen dan samen het melkveebedrijf ‘de Otterwille’ runnen. Samen met mijn man Germ zullen wij onze verantwoordelijkheden en taken overdragen aan de nieuwe bedrijfsopvolgers. Tevens gaan wij opzoek naar een huis elders om daar ónze volgende fase in te luiden. Nieuwe ervaringen, uitdagingen en wellicht nog hand- en spandiensten op de boerderij. Naast onze zonen hebben we ook een dochter die op loopafstand van ons af woont met haar man en ook twee zonen. Ook die familie willen we niet vergeten in onze beslissingen op de boerderij, zo worden zij ook meegenomen in het proces dat we nu gaan bewandelen.
Positie innemen
Maar hoe gaat een bedrijfsopvolging en hoe regel je dat allemaal? En wat is mijn rol als vrouw/partner hierin? Samen met mijn jonge collega-voorzitter Edith Spruit van de provincie Utrecht hebben wij de portefeuille ‘Bedrijfsopvolging’. Om zelf de juiste informatie te vinden zoeken we samenwerking op met NAJK, boekhoudkantoor, banken, mediators en andere betrokken partijen. Want geen bedrijf is hetzelfde en er komen verschillende emoties om de hoek kijken. Ook deze zachte kant van het proces willen we belichten. Daarvoor gaan we ons verder verdiepen en onderzoeken we welke rol de vrouw/partner hierin speelt. Om zo vrouwen/partners in de bedrijfsopvolging te ondersteunen en voorzien van informatie. Zowel voor de verlatende als voor de nieuwe ondernemer. Een interessant, mooi en spannend traject met vooral als doel om alle informatie op één plek te kunnen bundelen met handige tools.

Ineens schrik ik! zag ik daar toch Mies lopen?! Stilletjes loop ik achter haar aan en volg haar naar het nieuwe kalverhok waar ze op een baal stro gaat liggen. Ik wil haar even een aai over haar bol geven, maar krijg een klauw van haar! Ze liet echt even haar nagels zien! Voorzichtig kijk ik nogmaals op de baal stro. Ja, nu snap ik waarom! Vier jonge kittens, ze lijken sprekend op de rode kater van de buren! Logisch dat je dan toch even je nagels laat zien! Ik kijk naar mijn eigen handen. Ja, dat zou leuk zijn, zal ik ook eens naar een manicure? Want als voorzitter, partner en als vrouw mag je best je nagels eens laten zien!
Jantje de Jong
Provinciaal voorzitter Vrouw & Bedrijf Friesland
