Hoe kunnen we jongeren beter bij LTO Noord betrekken? Wat is jouw goede voornemen op dit vlak? En wat kan ik namens jonge agrariërs meenemen richting het algemeen bestuur? Die vragen stelde jongerenadviseur Susan Dijkshoorn via een ‘terugstuuractie’ aan afdelingsbestuurders met de portefeuille Jong.
‘In september 2023 ben ik begonnen als jongerenadviseur bij LTO Noord. Ik volg daarmee Anouk Veldschoten op. Zij heeft een goede basis neergezet, maar om daarmee verder te kunnen, is het belangrijk om op lokaal en regionaal niveau nog beter de handen ineen te slaan.’
‘Binnen elke lokale afdeling is een portefeuillehouder Jong aangesteld. De naam zegt het al: zij zijn verantwoordelijk voor het betrekken van jongeren binnen de eigen afdeling. Vaak zijn dit jonge bestuurders die dicht op het vuur zitten. Ik wil een goede binding met hen, zodat we samen de betrokkenheid van jongeren bij LTO Noord kunnen vergroten en we ons kunnen inzetten voor hun toekomst.’
‘Vanuit LTO Noord heb ik een nieuwjaarswens verstuurd naar alle portefeuillehouders Jong, met daarin mijn goede voornemens voor 2024: zoveel mogelijk in contact staan met jonge ondernemers om hen zo goed mogelijk te kunnen vertegenwoordigen binnen LTO Noord. Via deze actie roep ik alle portefeuillehouders Jong, jonge ondernemers en/of vertegenwoordigers daarvan op om mij daarin te helpen. Alleen samen kunnen wij dit bewerkstelligen.’
‘Ik vraag bestuurders of zij op dit vlak ook goede voornemens hebben, een belangrijke hulpvraag of tip hebben voor mij en wat zij mij namens jonge agrariërs willen meegeven richting het algemeen bestuur. En leg uit dat we vanuit LTO Noord ondersteuning bieden in het organiseren van jongerenactiviteiten.’
‘Er komen steeds minder boeren en opvolgers. Daarom is het belangrijk om nóg meer met elkaar in verbinding te staan. Jongeren zijn de toekomst van de sector. LTO Noord is er ook voor deze generatie. Door onze krachten te bundelen, staan we samen sterk. Nu en in de toekomst.’