Aan het woord is Eric Douma, vicevoorzitter van LTO Noord en LTO-portefeuillehouder Ondernemerschap & Onderwijs. Ja, hij kent ook de verhalen over excessen, maar daar wil Douma niet op focussen. ‘We willen juist de route tot succes op het schild zetten. Laten zien dat het supergoed kan.’
Dat werd dit jaar al gedaan tijdens drie werkbezoeken op agrarische locaties met huisvesting voor internationale werknemers. Het vierde bezoek is op 27 november bij komkommerteler Inge Bergsma-de Vries in het Drentse Erica. ‘Bij goed werkgeverschap hoort niet alleen een goede ontvangst in de kantine, maar ook goede huisvesting. Het liefst op eigen terrein. Daar zijn toezicht, cohesie en geen woon-werkverkeer. Je krijgt geen kannibalisme in de woonkernen als deze werknemers daar huizen bewonen.’
Douma noemt de voordelen als een logisch rijtje op. Dat die logica nog niet bij alle gemeenten is geland, weet hij. ‘De bal ligt echt bij de gemeenten. Door bij onze werkbezoeken aanwezig te zijn, hebben ze hun rol gepakt. Dan kan direct kennis worden uitgewisseld. Ook met gemeenten die de boel al goed op orde hebben.’
LTO Noord wil niet alleen laten zien hoe goed het kan gaan, maar biedt ook handvatten en hulp via het ondersteuningsteam Huisvesting van de Werkgeverslijn. Daarnaast pakt de belangenbehartiger verantwoordelijkheid door met de sociale partners – de bonden – het Agrarisch Keurmerk Flexwonen te hanteren. Het keurmerk voorziet in voorwaarden waaraan degelijke huisvesting moet voldoen.
Dag van de agrarische huisvesting
Op de Dag van de agrarische huisvesting op dinsdag 28 november komen al die lijntjes bij elkaar. ‘Dan wordt het net opgehaald hoever we gezamenlijk zijn met het realiseren van voldoende en kwalitatieve huisvesting voor arbeidskrachten uit het buitenland.’
Douma benadrukt dat de Dag van de agrarische huisvesting zeker geen afsluiting van dit thema is. ‘Eerder een puntkomma. Een dag om het belang van agrarische huisvesting te markeren. We blijven dit aandacht geven, want de kracht zit hem in de herhaling.’