Het gevolg is dat er een tekort is aan goede, betaalbare huisvesting, er te vaak internationale seizoenswerkers gehuisvest worden in reguliere woningen of op vakantieparken. En dat ondernemers (en hun internationale medewerkers) voor de huisvesting te afhankelijk worden van uitzendbureaus, huisvesters of vastgoedeigenaren.

Ondernemerspeiling 

Wij vinden dat dit anders kan én moet. We zetten ons samen met Greenports Nederland, de LTO-familie, Glastuinbouw Nederland, NFO, KAVB en VGB actief in om versnelling te realiseren in de bouw van voldoende goede en betaalbare huisvesting bij of dicht bij bedrijven. Om ons verhaal richting overheden te onderbouwen, hebben we cijfers nodig uit de praktijk. We vragen u daarom om een korte, anonieme vragenlijst in te vullen. Daarmee brengen we in beeld: 

  • waar internationale werknemers nu wonen 

  • wat de behoefte is aan extra (/andere) huisvestingsplekken 

  • hoeveel huisvestingsplekken werkgevers zelf willen realiseren 

  • waar ondernemers vastlopen bij het regelen van huisvesting 

Wat kunnen wij met deze resultaten?

De resultaten gebruiken we in gesprekken met gemeenten, provincies en het Rijk. Met deze cijfers kunnen we de behoefte aan huisvesting in onze sector onderbouwen én laten zien dat ondernemers verantwoordelijkheid willen nemen voor goede huisvesting, maar dat regels dit in de praktijk vaak bemoeilijken. 

Met uw input kunnen we richting gemeenten, provincies en Den Haag onze oproep voor realistische wet- en regelgeving die uitbreiding van goede en betaalbare huisvesting mogelijk maakt, kracht bij zetten. 

Meer over huisvesting?

Wil je aan de slag met huisvesting op eigen erf, als beleidsmaker, bestuurder of agrariër. Kom in contact met LTO Noord of bekijk alle informatie op de kennisbank van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw.

Huisvestingunit op kassenbedrijf