In gesprek over bedrijfsovername met Voortboeren

Home
Actueel
1. Actueel
In gesprek over bedrijfsovername met Voortboeren

Een bedrijfsovername is een proces dat vaak jaren duurt. Er moeten financiële en juridische zaken worden geregeld, maar minstens zo belangrijk zijn de gesprekken binnen de familie. Over de toekomst van het bedrijf, de rolverdeling en de wensen en verwachtingen van de verschillende generaties.

Luisteren naar wat er in de praktijk speelt

Tijdens de RMV stond daarom niet het geven van antwoorden centraal, maar juist het ophalen van ervaringen. Waar lopen ondernemers tegenaan als zij nadenken over bedrijfsovername? Welke vragen spelen bij opvolgers en overdragers? En welke ondersteuning kan hen helpen om stappen te zetten?

De gesprekken leverden verschillende ervaringen, vragen en aandachtspunten op. Die input wordt meegenomen in de verdere ontwikkeling van Voortboeren.

Eise Tonnis de Vries, bestuurder bij NAJK en verbonden aan het programma, onderstreept het belang daarvan: “Voor jonge boeren gaat bedrijfsovername over hun toekomst en de vraag of en hoe zij verder kunnen met het bedrijf. Tegelijkertijd is een succesvolle overname iets wat opvolger en overdrager samen vormgeven.”

“Daarom is het belangrijk dat we niet vóór hen bedenken wat zij nodig hebben, maar vooral mét hen. Via onze boerenklankbordgroep, partners en gesprekken tijdens de RMV halen we waardevolle praktijkervaringen op. Die helpen ons om Voortboeren verder te ontwikkelen en aan te laten sluiten bij de praktijk.”

Op tijd met elkaar in gesprek

Een belangrijk thema binnen Voortboeren is het tijdig beginnen met nadenken en praten over bedrijfsovername. Ook als een daadwerkelijke overdracht nog jaren weg lijkt.

Petra Commijs, jongerenvertegenwoordiger bij LTO Noord:

“Als een bedrijfsovername nog ver weg lijkt, schuif je het gesprek daarover makkelijk voor je uit. Toch kunnen jouw plannen voor de toekomst nu al om keuzes en voorbereidingen vragen. Daarom is het goed om samen aan de keukentafel te bespreken wat je wilt en van elkaar verwacht. Hoe zie jij de toekomst van het bedrijf? En hoe kijkt de overdragende generatie daarnaar? Dat zijn soms best lastige gesprekken. Juist daarom moeten we luisteren naar wat er bij beide generaties leeft en wat zij nodig hebben om verder te komen. Zodat er ruimte is voor de ambities van de jonge ondernemer én voor het loslaten van een bedrijf waar een leven lang aan is gewerkt.”

Verder bouwen aan Voortboeren

NAJK, LTO Noord, ZLTO en LLTB werken, samen met vertegenwoordigers van het agrarisch onderwijs, bedrijfsadviseurs en coaches, verder aan Voortboeren. De ervaringen en inzichten die tijdens de RMV en andere gesprekken met ondernemers worden opgehaald, worden daarbij meegenomen. Zo moet Voortboeren zo goed mogelijk aansluiten bij de vragen en uitdagingen van ondernemers en families die bezig zijn met de toekomst en overdracht van hun bedrijf.

De gesprekken gaan ondertussen verder. Ook tijdens de RMV in Gorinchem is Voortboeren aanwezig om met ondernemers in gesprek te gaan over bedrijfsovername. De ervaringen en inzichten die we daar ophalen, nemen we mee in de verdere ontwikkeling van Voortboeren.