Meer vrouwen in agrarische besturen
Als deelneemster aan het Europese onderzoek Grass Ceiling heeft melkveehoudster Marloes van Schaik een flyer ontwikkeld om organisaties te ondersteunen naar meer diversiteit in agrarische besturen.
Als deelneemster aan het Europese onderzoek Grass Ceiling heeft melkveehoudster Marloes van Schaik een flyer ontwikkeld om organisaties te ondersteunen naar meer diversiteit in agrarische besturen.
In de flyer staan 15 praktische tips voor agrarische coöperaties, verenigingen en stichtingen; Wat levert het op om (meer) vrouwelijke bestuurders te hebben, hoe werf je (meer) vrouwelijke bestuurders en wat zijn de drijfveren van deze vrouwen? Ook voor de vrouwen zelf is het belangrijk om inzicht te hebben in deze zaken. Zij zetten zich in voor thema’s die ertoe doen voor hun gezin, bedrijf én de volgende generatie.
In de afgelopen drie jaar heb ik interviews gehouden met vrouwen en mannen uit de agrarische sector. Boeren en boerinnen met een bestuurlijke rol of juist niet, agrarische coaches, onderzoekers, medewerkers van brancheorganisaties en provincies. Uit deze interviews kon ik een beeld opmaken van de behoeftes van vrouwen waaraan voldaan moet worden voordat ze een rol in een bestuur overwegen. Deze behoeftes heb ik uiteindelijk omgezet in tips. Met deze tips kun je op een praktische manier aan de slag.
In het boek ‘De Melkveerevolutie’ van Jan Willem Erisman beschrijft hij dat het betrekken van de vrouwen van de boeren in het (gebieds)proces heeft geleid tot meer openheid en andere omgangsvormen. Meer diversiteit in agrarische besturen zorgt voor een betere vertegenwoordiging van je ledenbestand, meer perspectieven en daardoor betere besluiten. Daarnaast ervaar ik zelf in bestuursfuncties dat er weinig diversiteit is. Vrouwen twijfelen soms ook of ze wel geschikt zijn. En dat terwijl er veel getalenteerde potentiële vrouwelijke bestuurders zijn!
Dat meer vrouwen enthousiast raken voor een bestuursfunctie op lokaal, regionaal of landelijk niveau, doordat organisaties hen beter weten te vinden en betrekken.
In de flyer ‘3x 5 Tips Meer vrouwen in agrarische besturen’ kun je de tips vinden. Op de website van GRASS Ceiling kun je meer informatie over het onderzoek vinden.
Blijf up-to-date met het laatste nieuws voor jouw agrarische bedrijf via de LTO Dichtbij app.
Word lid van LTO Noord en versterk je positie in de agrarische sector. Meld je nu aan!