'We kunnen nog beter laten zien hoe we werken en dat we ons daarbij aan de regels houden. En komt er kritiek, dan moeten we het gesprek aangaan. Wederzijds begrip, daar gaat het om.’ Dat zegt Marloes Schuil in de rubriek 'Wij van LTO Noord'.
Naam: Marloes Schuil (44)
Bedrijf: melkveebedrijf
In: Buitenpost (FR)
Lid: ‘Ik zelf sinds twee jaar’
‘Een melkveebedrijf, of een komelkerij zoals we in Friesland zeggen, in Buitenpost.’
‘Het is een familiebedrijf uit 1915. We houden zeventig melkkoeien en zo’n veertig stuks jongvee, op 52 hectare grond. Een extensief bedrijf dus, met veel weidegang. We doen ook aan weidevogelbeheer, met uitgestelde maaidata. Op onze percelen nestelen tureluurs, grutto’s, scholeksters, veldleeuweriken en slobeenden.’
‘Met mijn vriend Rienk van Lune, in een maatschap. Rienk is de vierde generatie op het bedrijf. Hij doet de techniek en het grondwerk met de trekker, ik verzorg met name het jongvee. Samen zorgen we voor het melkvee.’
‘We zijn gestaag bezig het bedrijf verder uit te bouwen. Daarbij richten we ons meer op kwaliteit dan op kwantiteit. Samen met werkplezier en productie staat dierenwelzijn bij ons voorop. In 2018 hebben we een nieuwe stal laten bouwen met een Groene Vlag-vloer die beter is voor de poten. En op dit moment verbouwen we een oude stal. Daarin komen nieuwe boxen met meer comfort voor de vaarzen, zoals op maat gemaakte matrassen.’
‘De familie van mijn vriend is al heel lang lid, al voordat de vereniging LTO ging heten. Zelf ben ik twee jaar geleden lid geworden.’
‘Het was nodig omdat ik vanaf dat moment bestuurswerk ben gaan doen. Ik ben secretaris voor de afdeling Achtkarspelen, waar ik voor gevraagd werd door de voorzitter van de afdeling.’
‘Zorg dat je goed zichtbaar blijft. Luister naar je achterban en speel in op maatschappelijke ontwikkelingen. De wereld verandert en het is belangrijk dat wij als sector meebewegen, zonder in te leveren op wie je bent. Transparantie is het sleutelwoord. We kunnen nog beter laten zien hoe we werken en dat we ons daarbij aan de regels houden. En komt er kritiek, dan moeten we het gesprek aangaan. Wederzijds begrip, daar gaat het om.’
‘Dat heeft toch met zichtbaarheid te maken. Niet alleen in Den Haag, ook regionaal en lokaal. Ik weet dat LTO daar op inzet, maar het kan misschien nog beter. Vroeger had iedereen wel een boer in de familie, nu bijna niemand meer. Met als gevolg dat kinderen niet meer weten waar de melk vandaan komt. Op dat vlak valt nog veel te winnen.’
‘Ik zou dan proberen om Den Haag uit Den Haag te trekken. Minister-president Dick Schoof gaf al aan dat het stikstofdossier lastiger is dan verwacht. Als je naar de regio gaat en gesprekken aan de keukentafel van boeren en tuinders voert, dan wordt zo’n inzicht alleen maar sterker.’
Bron: Tekst: Frank de Olde, Nieuwe Oogst | Beeld: Marcel van Kammen
Blijf up-to-date met het laatste nieuws voor jouw agrarische bedrijf via de LTO Dichtbij app.
Word lid van LTO Noord en versterk je positie in de agrarische sector. Meld je nu aan!
