Vacature waterschapsbestuurder landbouw

Home
Vacatures
1. Vacatures
Vacature waterschapsbestuurder landbouw

Meer informatie over het proces rondom de kandidaatstelling

Wat houdt de rol in?

Als waterschapsbestuurder neem je deel aan de besluitvorming over waterbeheer in jouw regio. Je beweegt je in een bestuurlijke en in toenemende mate politieke omgeving, waarin verschillende belangen samenkomen.

Je brengt de praktijk van de landbouw in, volgt ontwikkelingen in de sector en brengt signalen in bij het bestuur. Tegelijk koppel je relevante ontwikkelingen terug naar de sector.

In de LTO Noord-podcast ‘Tussen trekker en torentje’ gaan LTO Noord-voorzitter Dirk Bruins en heemraad Peter Schrijver (Waterschap Rijn en IJssel) in op het belang van het waterschap, en waarom kandidaatstelling van groot belang is voor de agrarische sector.

Wat levert het je op?

Met een geborgde landbouwzetel vervul je een bestuurlijke rol in het waterschap, waarin je direct invloed hebt op besluiten die raken aan de agrarische sector.

In deze functie:

draag je bij aan de vertegenwoordiging van boeren en tuinders in het waterschapsbestuur,

doe je bestuurlijke ervaring op in een omgeving waar beleid en praktijk samenkomen,

ontwikkel je je verder als bestuurder en vergroot je je kennis van waterbeheer,

bouw je een waardevol netwerk op binnen en buiten de sector,

ontvang je een vergoeding en kostenvergoeding volgens de geldende regeling van het waterschap.

De functie vraagt gemiddeld twee tot drie dagen per maand voor het algemeen bestuur en meer bij een rol in het dagelijks bestuur. De benoeming is voor een periode van vier jaar.

Wie zoeken wij?

De waterschappen zoeken kandidaten met affiniteit met de agrarische sector en met het werk van waterschappen. Bij voorkeur ben je actief als agrarisch ondernemer of op een andere manier nauw betrokken bij de sector.

Wil je weten welke kennis, ervaring en eigenschappen belangrijk zijn? Bekijk dan het volledige functieprofiel hieronder. Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, nodigen we je uit om te reageren.

Functieprofiel waterschapbestuurder landbouw

De functie van lid van het algemeen bestuur van een waterschap is een veeleisende functie. LTO Noord stelt daarom eisen aan kandidaten voor het bestuur van de waterschappen. Naast de wettelijke eisen zoals verwoord in art. 31 en 33 van de Waterschapswet, is ook de mate van tijdsinspanning, ervaring en specialistische kennis van groot belang. De (belangrijkste) criteria zijn:

De bestuurder is bij voorkeur praktiserend agrarisch ondernemer
Voldoende tijd om de functie naar behoren te vervullen; dat betekent een beschikbaarheid van tenminste 2 tot 3 dagen per week voor dagelijks bestuur en 2 tot 3 dagen per maand voor het algemeen bestuur;
Minimaal voor de vastgestelde bestuursperiode voor de functie beschikbaar zijn.
Affiniteit met waterschappen en waterbeleid hebben;
Over bestuurlijk ervaring beschikken en kunnen opereren in een beleidsmatige en meer politieke omgeving
Over goede communicatieve vaardigheden beschikken
Beschikken over een passend netwerk;
Beschikken over (financiële) expertises.

Het functieprofiel:

De persoonlijke eigenschappen:

de bestuurder zet zich in voor het waterschap en neemt er voldoende tijd voor
de bestuurder opereert transparant en resultaatgericht en neemt initiatieven
de bestuurder vormt met de collega landbouwbestuurders een hecht team, kan in teamverband goed opereren
de bestuurder is zich ervan bewust dat in toenemende mate geopereerd wordt in een politieke omgeving en kan daarmee omgaan
de bestuurder heeft bestuurlijke ervaring en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
de bestuurder heeft vakinhoudelijke kennis en is in staat zich snel nieuwe kennis eigen te maken
de bestuurder wil ook niet-conventionele wegen inslaan en staat open voor innovatieve denkbeelden en oplossingen
de bestuurder is beschikbaar voor de gehele zittingsperiode

Het netwerk:

de bestuurder is herkenbaar en bekend in agrarische kringen en geniet draagvlak
de bestuurder beschikt over een goed netwerk en heeft ook draagvlak buiten de sector
de bestuurder koppelt regelmatig terug met de agrarische achterban
de bestuurder pikt signalen uit de agrarische sector op en vertaalt deze binnen het waterschap
de bestuurder heeft aandacht voor het voldoende terugkoppelen naar afdelingen en medewerkers van de LTO Noord organisatie

De maatschappelijke omgeving:

de bestuurder is maatschappelijk geëngageerd en verbindend en coöperatief ingesteld
de bestuurder ziet en begrijpt maatschappelijke ontwikkelingen en wensen
de bestuurder werkt oplossingsgericht, in nauw overleg met betrokkenen
de bestuurder is zich bewust van de veranderingen in de landbouw en opereert vanuit de wil om de positie van land- en tuinbouw te versterken en bedrijfsontwikkeling mogelijk te maken

Kandidaat stellen

Wil je de stem van de agrarische sector vertegenwoordigen in het waterschapsbestuur? Dan kun je je tot 18 september aanmelden als kandidaat voor een landbouwzetel in jouw waterschap.

Vul daarvoor het aanmeldformulier hieronder in en voeg je cv met eventueel motivatiebrief toe.

Heb je vragen of ervaar je problemen met het invullen van het aanmeldformulier? Neem dan contact met ons op via info@ltonoord.nl of bel via 088 888 6666.