Agrarische huisvesting

Internationale werknemers zijn van groot belang voor de land- en tuinbouw. Een belangrijke randvoorwaarde voor internationale werknemers is goede huisvesting.

Waarom huisvesting van werknemers op het boerenerf?

Goede huisvesting is essentieel op personeel aan te trekken

Er is minder druk op de lokale woningmarkt.

Er is minder woon-werkverkeer en er zijn geen problemen met parkeren

Er is meer sociale controle vanuit de ondernemer

Gemeente kunnen voor gecertificeerde huisvesting als voorwaarde voor een vergunning kiezen.

Gecertificeerde huisvesting, ook voor seizoensarbeiders.

Wij werken samen met andere LTO organisaties, vaktechnische organisaties en werknemersorganisaties CNV en FNV aan het Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF). Het AKF is in 2019 gelanceerd en sinds januari 2020 mag het schema ook onder accreditatie worden toegepast door de Raad van Accreditatie. Groot voordeel voor boeren en tuinders is dat de kosten van huisvesting onder voorwaarden verrekend mogen worden met het loon indien de huisvesting is gecertificeerd. Dat vermindert de administratieve lasten voor werkgevers. Ook kunnen boeren en tuinders dankzij het keurmerk laten zien aan gemeenten én werknemers dat bij hun de huisvesting goed is. Meer dan 200 boeren en tuinders hebben zijn inmiddels AKF gecertificeerd.

De aanbevelingen van rapport Roemer

In 2020 kwam commissie Roemer met voorstellen om de positie van internationale werknemers te verbeteren.

De doelstelling van LTO Noord is opvolging te geven aan deze adviezen. We nemen de aanbevelingen serieus, maar sommige zaken vergen tijd en doen je stap voor stap op te volgen. Onze achterban doet grote investeringen voor goede huisvesting en volgen daarbij een keurmerk zoals AKF. Gemeentes vergunnen deze huisvesting. Op papier kunnen aanbevelingen snel worden uitgevoerd, maar in de praktijk gunnen we onze ondernemers tijd. Hier heeft de overheid ook een rol, processen verlopen traag. Om ondernemers mee te krijgen hebben we ook een daadkrachtige overheid nodig. We moeten het echt samen doen. Ondernemers blijven niet voorop lopen als de overheid zelf achterblijft.

In Zaltbommel is huisvesting op eigen erf mogelijk

LTO staat voor haar achterban met goed werkgeverschap, verhuurderschap en ondernemerschap. Hierbij wordt goed werkgeverschap beloond en misstanden worden aangepakt. Focus op handhaving, streng controleren en malafide praktijken aanpakken, zonder dat de hele sector hiervoor wordt aangepakt.

Aan de slag met agrarische huisvesting

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw heeft alle kennis in huis rondom agrarische huisvesting. Van de LTO-visie op huisvesting, het inspiratieboek van tijdelijke huisvesting van internationale werknemers, tot video’s met praktijkvoorbeelden en praktische tips.